Finalisez votre accès à Mon dossier paie

Après votre achat, vous accédez à votre workbook numérique privé pour comparer vos bulletins, organiser vos vérifications et préparer votre récapitulatif.

Un dossier guidé, pas un simple questionnaire

Vous avancez étape par étape : mois comparés, lignes modifiées, événements récents, documents vérifiés, diagnostic puis question RH. Vos réponses sont conservées dans le navigateur de l’appareil utilisé.

Ce que vous allez obtenir

  • Une comparaison structurée de deux bulletins
  • Une chronologie des changements pouvant expliquer l’écart
  • La liste des documents que vous avez vérifiés
  • Un diagnostic qui sépare les faits de vos hypothèses
  • Un récapitulatif final et une question RH prête à adapter
Est-ce un audit de paie ?

Non. Le workbook organise vos vérifications et votre chronologie sans conclure à lui seul à l’existence d’une erreur.

Faut-il envoyer mon bulletin ?

Non. Vous n’avez pas à téléverser votre bulletin. Vous renseignez vous-même uniquement les éléments utiles à votre dossier.

Puis-je l’utiliser plusieurs fois ?

Oui. Vous pouvez reprendre votre dossier, modifier vos réponses et générer à nouveau votre récapitulatif depuis le même navigateur.

Finalisez votre commande

Une fois le paiement validé, l’accès au workbook numérique est accordé immédiatement. Avant de payer, vous devez confirmer expressément ci-dessous que vous souhaitez que l’accès commence sans attendre la fin du délai légal de rétractation.

Accès immédiat et droit de rétractation

L’accès au workbook numérique est fourni immédiatement après validation du paiement. Si vous choisissez cet accès immédiat, vous devez donner votre accord exprès pour que l’exécution commence avant la fin du délai légal de rétractation et reconnaître la perte de ce droit dès le début de l’accès.

Une éventuelle demande de remboursement commercial est distincte du droit légal de rétractation. Elle peut être adressée à L’Œil RH par email via les coordonnées de contact figurant dans les mentions légales. Si un remboursement est accordé, l’accès au produit numérique peut être retiré.

L’Œil RH. Outil pédagogique général, sans audit individuel de paie ni conseil juridique personnalisé.