Mon dossier paie vous aide à comparer deux bulletins, noter ce qui a changé, relier l’écart à votre situation et préparer une question claire pour votre service RH.
Le guide gratuit vous donne les premiers réflexes. Le workbook va plus loin : vous y construisez votre propre dossier à partir de vos deux bulletins, de vos changements récents et des documents dont vous disposez.
Vous partez de deux mois précis et consignez uniquement les écarts utiles, sans recopier tout votre bulletin.
Vous reliez les variations à ce qui s’est passé dans votre situation et aux décisions RH que vous avez reçues.
Vous repartez avec une synthèse de vos vérifications et une question structurée à copier pour votre service RH ou paie.
Le workbook s’adresse aux fonctionnaires territoriaux et aux agents contractuels de droit public qui constatent une variation de rémunération et veulent structurer leurs vérifications avant de solliciter leur service RH ou paie.
Un paiement unique pour accéder au workbook numérique, à ses étapes guidées et à votre espace de travail privé.
Paiement unique de 19 €. Mon dossier paie est un outil pédagogique général qui vous aide à organiser vos vérifications. Il ne constitue ni un audit individuel de paie ni un conseil juridique personnalisé.
Non. Vous saisissez seulement les deux mois comparés, les montants ou lignes qui ont réellement changé et les informations utiles à votre vérification.
Non. Il vous aide à distinguer les faits, vos hypothèses et les points qui doivent encore être confirmés par les documents ou votre service RH.
Oui. Le guide gratuit donne les 5 premiers réflexes. Le workbook est conçu pour appliquer cette méthode à votre propre situation et conserver une synthèse structurée.
Oui. Le parcours prévoit un profil contractuel et vous invite notamment à partir de votre contrat et de vos avenants lorsque cela est pertinent.
Comparez, documentez, vérifiez et préparez la prochaine action utile.
L’Œil RH. Outil pédagogique général, sans audit individuel de paie ni conseil juridique personnalisé.